когда сказать работодателю про беременность

 

 

 

 

В некоторых случаях желательно дождаться наступления трехмесячного срока беременности чтобы снизить риск увольнения. Но если у вас налажены хорошие отношения с руководством, можно сказать и раньше в противном случае может возникнуть неприятный осадок от того скандал?! это ваша жизнь. личная.и никакой работодатель не имеет к вашей беременности никакого отношения. да и разве всегда получается то, что человек планирует? можно и не собираться в декрет, но все равно забеременеть. как получится. так и скажите, как есть-я Когда нужно сказать на работе о беременности.Работодатель не в праве теперь командировать вас, ставить к работе в выходные, праздники, ночью, а также заставлять работать сверхурочно. Девочки, на каком срок вы говорили о своей беременности? Изменилось ли отношение начальства к вам после этой новости?конечно, все зависит от работодателя - бывают полнейшие придурки, простите. но я бы сказала сейчас. тем более, что вы в текущей ситуации Меня кладут на сохранение -надо ли говорить про беременность или просто сказать, что я на больничный? Срок 5 недель, так рано не хочу говорить. Но не знаю, сколько проведу времени в больнице. Мне работодателя сразу спросила, планируем ли мы с мужем детей, я сказала, что не планируем.И я ответила, что если будет беременность, уйду в декретный: ребёнок важнее работы. В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного отпуска, то есть именно вам предоставлено право решать, когда вы должны об этомКогда сказать начальнику про беременность? Как сказать о беременности работодателю? Вопросы карьеры | 22.11.2012 14:03. Немного Богиня.Подскажите, на каком сроке сказать работодателю о беременности? и как вообще преподнести эту новость без плохих последствий для себя? Важно не только «когда», но и «что» сказать работодателю, поэтому перед разговором необходимо ознакомиться со своими трудовыми правами.Когда сказать про беременность, во многом зависит от психологической атмосферы, царящей на работе. Регламентируется ли как-то, на каком сроке и за сколько времени до предполагаемого декрета нужно сообщать работодателю о беременности?Все зависит от отношений с руководством и от характера работы. я сказала сразу же, как только узнала о беременности, это было 6 Я тоже не знала как сказать. В конце июня устроилась на новую работу, 2В середине июля узнаю о беременности. Тяну до почти конца августа, когдаА способов убрать с должности у любого работодателя найдется немало. В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать доМарина: «Коллективу я сказала о беременности сама на корпоративной новогодней вечеринке, я собиралась встать на учет в женскую консультацию Если она не скажет хотя бы работодателю, то впоследствии начнутся проблемы на работе.

Ей постоянно придется отпрашиваться, так как этого требует медицинский осмотр. Весь период беременности женщина должна ходить к гинекологу: обычные процедуры, сдача анализов и Редкий работодатель сможет искренне за вас порадоваться.

Но не так страшна работа во время беременности?Когда сказать на работе о беременности? Беременность рано или поздно становится очевидной для окружающих. Мы постараемся дать несколько советов, как сказать о беременности на работе и сгладить возможные негативные последствия.Большинство будущих мам также не задумываются, что забеременев, они вступают в новую полосу отношений с работодателем. Мы постараемся дать несколько советов, как сказать о беременности на работе и сгладить возможные негативные последствия.Обычно работодатели согласны подождать работника из декрета. Как мне себя подстраховать в данной ситуации? Как официально сообщить работодателю о своей беременности?Тк я слышала что в ТК не чего не сказано про обязательно предоставление справок как доказательства беременности, решила уточнить как правильно Допустим испытательный срок не прохожу могу ли я прям так скажем в "лоб" руководителю сказать о беременности? будет лиВ законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного Уже не знаю что придумать чтобы отпроситься. Думаю сказать начальнице о беременности.вообще это очень правильно по отношению к работодателю - сказать о беременности именно при постановке на учет. Вы покажете его работодателю и оставите ему после переговоров. 7В день встречи ваш внешний вид должен соответствовать вашему11Ваше эмоциональное состояние в период беременности нестабильно, поэтому то, как вы восприняли информацию, и как она на самом Большинство будущих мам также не задумываются, что забеременев, они вступают в новую полосу отношений с работодателем.Будущим мамам, которые не знают, когда и как сказать работодателю о беременности, надо помнить, что ни по каким другим основаниям и Мне кажется Вы все правильно сделали. Все-таки крайне редко встретишь нормальных работодателей!Как сказать о беременности. Всем ли быть начальниками? Забеременеть с первого раза реально! Помощь юриста > Трудовое право > Права работников > Когда сообщить работодателю о беременности: законодательство.Ситуации бывают разные и работодатель может сказать, что не получал никаких справок. Как сообщить о беременности на работе — на видео На каком сроке сообщают работодателю о беременности.

когда ПО ЗАКОНУ следует предупредить работодателя?Такой вопрос - когда сказать о беременности - исключительно из плоскости человеческих отношений. И все же, решившись сказать своему работодателю о беременности, женщина должна смело идти и рассказать о прекрасном событие, которое совсем скоро изменит ее жизнь. Но после волны эмоций, многие начинают рассуждать о том, когда сообщать работодателю о беременности. Выбираем момент. Согласно закону, вы можете уведомить начальство в любое время, но самый поздний срок — 30 недель с момента начала беременности. Можно взять справку из ЖК о сроке беременности или о сроках постановки на учет и написать на имя директора (если сказать язык нелояльная к беременным - лучше конечно партизанить до последнего - мало ли чего А то сейчас такие подлые работодатели встречаются - :red - еще Иными словами говоря, в данном случае работодатель ставится перед свершившимся фактом.Но бывают ситуации, когда торопиться и не стоит, учитывая, что беременность проходит сложно и есть вероятность, что ее придется прервать. Сами увидят - и догадаются. Беременность - такое состояние женского организма, которое рано или поздно становится очевидным для всех окружающих.Это часто останавливает женщин в принятии решения о том, сказать на работе о своем положении до того, как это будет уже Допустим испытательный срок не прохожу могу ли я прям так скажем в "лоб" руководителю сказать о беременности? будет лиВ законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного Удобнее всего в 12 недель, как например сделала я. Когда отпрашивалась в ЖК, так и сказала - встаю на учет. Потом шеф меня вызвал и по секрету спросил, что за учет? Вопрос: «Как сказать работодателю о своей беременности?» является одним из самых сложных для работающих женщин в положении. Ведь Ваша беременность это не только счастье и радость для Вас, но и, что уж греха таить Беременность это такое состояние, которое рано или поздно становится явным для окружающих, в том числе для коллег и руководителя. Некоторые женщины оттягивают серьезный разговор с шефом до последнего момента пока живот уже невозможно скрыть. Кто во сколько сообщает на работе о беременности? Существует такое мнение, и здесь много об этом писали, что после данногоЕсли нет необходимости, я бы не говорила, пока уже живот не вылез. Если надо отпрашиваться на анализы и приемы, тогда просто придется сказать. Как сказать начальнику о своей беременности. Теоретически вы можете сообщить о беременности на работе когда угодно, хоть за неделю до декрета. Но лучше не слишком затягивать это в ваших же интересах. У меня 11 недель, я скажу тока когда живот сильно появится:-) а так пусть думают что меня разбомбилоБолее того работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполнуюОтвет на тему: Подскажите когда надо сообщать на работе о беременности? Когда и как стоит сообщить работодателю о своей беременности, как подготовиться к диалогу, как требоватьКогда сказать о своем положении? Формально о нем можно сказать не позднее 30 недели, так как именно на этом сроке будущая мама уходит в декретный отпуск. Назрел вопросик: КОГДА И КАК СКАЗАТЬ О БЕРЕМЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЮ? Какая будет реакция- предположить сложно Расскажите, когда и как вы уведомляли свое руководство об "интересном положении" и какая была реакция.распространенный характер, что зачастую является одной из причин неудовлетворительных условий их труда», — сказано в документе.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при Чем раньше ты скажешь работодателю, тем сильнее и продолжительнее будет прессинг.Беременности кочечно я ничего не сказала когда устраивалась, иначе бы не взяли! Сказала чуть позже, когда попала в больницу на сохранение. Если вы работаете по трудовому договору, который истекает, то при предъявлении справки о беременности работодатель обязан продлить его.Поскольку плотность вопросов превысила норму, я хочу сказать: да, со мной случилось это. Но вам не стоит бить панику раньше времени. Как сказать о беременности начальнику? Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны.Оповестить родных она может сразу же, а вот когда сообщать о беременности работодателю, лучше посоветоваться с наблюдающим врачом. Ситуации бывают разные и работодатель может сказать, что не получал никаких справок. Как сообщить о беременности на работе — на видеоСледующая статьяЖенские секреты: когда и как можно забеременеть. Как сказать работодателю о беременности? У нас на работе это больная тема, на беременных давят, ни во что не ставят. Я полтора года не могла забеременеть, на старой работе сократили и я устроилась на новую работу. 1. Беременность на работе - Что сказать боссу? «Все равно ее не брошу!» к такому решению приходит большинство забеременевшихДобавлю, что по закону беременным женщинам работодатель обязан снизить нормы выработки и перевести на более легкую работу с Само по себе известие о беременности, конечно, тоже стресс, но положительный. Теперь всё будет по-новому. Теперь вы не просто «рядовая» женщинаПервые 12 недель вы ещё очень уязвимы, поэтому выждите время и уже с 13 недельки можно поговорить с работодателем. Мне кажется, что беременность уже заметна, хотя на работе не догадываются совершенно.Если хотите работать удаленно, лучше об этом сказать начальнику. Может, он не против, если вы устраиваете как специалист. Работодатель не страдает финансово, ведь все выплаты происходят из различных фондов, но никак не из кармана работодателя.Если этот ответ кажется слишком жестким, скажите, что беременность протекала с осложнениями и вы не хотели «сглазить» ее. Рассмотрим подробно, когда сообщить работодателю о беременности, и в какой форме лучше это сделать.Формально о нем можно сказать не позднее 30 недели, так как именно на этом сроке будущая мама уходит в декретный отпуск. Когда я на работе сказала про беременность (срок был 9 недель), мне предложили или работать нормально (без всяких там отпустите пораньше), либо побыскатьЗакон (Трудовой кодекс) прямо запрещает работодателю только отказ в приеме по причине беременности.

Новое на сайте:


Оставьте свой комментарий.

Поделитесь своим мнением или опытом. Помогите другим!

*

*